Crescimento significativo: mais de 55 mil vagas de estágio anunciadas pelo Infojobs em 2024
Levantamento da HR Tech revela crescimento de 321% em vagas de estágio em comparativo de 2024 e 2023
São Paulo, agosto de 2024 – No domingo, 18 de agosto, é celebrado o Dia do Estagiário no Brasil. Segundo um levantamento do Infojobs, HR Tech, líder em tecnologia para RH, o número de vagas de estágio cresceu expressivamente em 2024, chegando a mais de 55 mil oportunidades anunciadas. Essa evolução evidencia o estágio como uma etapa essencial para o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos práticos na formação profissional.
“O estágio é um dos pilares mais comuns na construção de uma carreira sólida e bem-sucedida. E ao observarmos um crescimento tão expressivo no número de oportunidades, vemos o aumento da confiança das empresas na capacidade dos jovens de agregar valor ao mercado.”, afirma Hosana Azevedo, Head de Recursos Humanos do Infojobs.
A evolução dos números é notável: em 2023, foram registrados 13.108 vagas de estágio, número que saltou para 55.244 em 2024. O aumento demonstra uma maior absorção de estagiários em um mercado cada vez mais competitivo e exigente. “As organizações estão cada vez mais conscientes da importância de integrar talentos jovens em suas estruturas. Este movimento permite a oxigenação de ideias e promove uma cultura de inovação constante,” acrescenta Hosana Azevedo.
Top Estados e Áreas de Estágio
Entre os estados com maior crescimento no número de vagas, destacam-se Santa Catarina, que registrou um aumento impressionante de 8.352%, passando de 227 vagas em 2023 para 19.186 em 2024. São Paulo e Rio de Janeiro também figuram entre os estados com crescimento expressivo, com 436% e 126%, respectivamente.
No que se refere às áreas com maior aumento de vagas, o setor de Comercial e Vendas lidera com um crescimento de 2.313%, saltando de 1.427 em 2023 para 34.427 em 2024. Alimentação e Gastronomia vem em seguida, com um aumento de 4.683%, enquanto o setor de Logística teve um crescimento de 1.035%.
Crescimento nos Modelos de Trabalho
O modelo de trabalho presencial apresentou um crescimento significativo, com vagas saltando de 12.533 em 2023 para 54.599 em 2024, representando um aumento de 336%. No entanto, o modelo híbrido e o home office também cresceram, com aumentos de 9% e 23%, respectivamente. Esses dados mostram que, apesar de haver um movimento pós-pandemia para a volta de empregos presenciais, também há uma tendência de flexibilização nas modalidades de trabalho oferecidas aos estagiários, refletindo uma maior adaptação das empresas às novas realidades do mercado de trabalho.
O estágio vai além da experiência profissional. É uma oportunidade para os estudantes aplicarem o conhecimento adquirido em sala de aula, desenvolverem habilidades práticas e ampliarem suas redes de contato. Com a crescente complexidade dos negócios e a necessidade de atualização constante, os estagiários trazem um novo olhar, novas expectativas e auxiliam as empresas a manterem-se competitivas e criativas.
Em um mercado de trabalho dinâmico e desafiador, é através do estágio que os jovens profissionais têm a oportunidade de adquirir não apenas conhecimento técnico, mas também habilidades interpessoais e de liderança, moldando suas carreiras desde cedo.
Inclusão
A inclusão no ambiente de trabalho tem avançado significativamente, com dados recentes mostrando um aumento notável nas oportunidades para profissionais com diferentes necessidades e habilidades. Em 2024, observou-se um crescimento de 67% nas vagas destinadas a pessoas com deficiência visual. Profissionais com deficiência mental também tiveram um aumento expressivo de 250%, e o número de vagas para reabilitados cresceu 167%. As tendências gerais refletem um esforço crescente para diversificar e adaptar os ambientes de trabalho, garantindo que mais indivíduos possam contribuir com suas habilidades únicas. Esses avanços são essenciais para construir um mercado de trabalho mais inclusivo e representativo, permitindo que talentos variados sejam valorizados e integrados de maneira significativa nas organizações.
Sobre o Infojobs
Com mais de 55 milhões de perfis cadastrados e 35 milhões de visitas ao mês, o Infojobs é a HR Tech líder no Brasil e há 20 anos desenvolve soluções de tecnologia para o RH das empresas. Além da plataforma de oportunidades profissionais com cadastro de currículos gratuitos e busca de talentos, a empresa oferece soluções integradas com o Pandapé, software de RH que organiza e agiliza a gestão completa dos processos de recursos humanos (da atração ao recrutamento, admissão digital, e gestão de talentos), com ferramentas de tecnologia avançadas e completas. De acordo com a pesquisa Kantar Ibope, o Infojobs foi a marca mais lembrada pelos candidatos em 2022 a 2024, e de acordo com o Grupo Top RH foi reconhecida nos últimos quatro anos como a empresa Top of Mind de RH. Sendo parte do Grupo Redarbor, o maior grupo de empregos na América Latina e segundo maior do mundo, o Infojobs possui atualmente mais de 35 mil empresas que confiam em seus serviços, como Grupo Carrefour, Movida, Unimed, Ofner, Vigor e Sodexo
fonte: Raphaella Abrahão
